科技进步的必然，工业4.0是高科技发展的产物，意在将工业制造达到智能化水平，从而建立一个高度灵活的个性化和数字化的产品与服务的生产模式。
国家战略需要，我国提出的“中国制造2025”的战略目标，就是中国迈向工业4.0的开始。也是解决我国目前制造业困境的唯一选择。
国际环境竞争，东南亚及非洲地区制造业兴起以及其相对较低的劳动力成本，对我国制造业产生了有力竞争力，作为“世界工厂”的中国，必须提高制造水平和国际竞争力，引导制造业升级改造，逐步实现制造智能化，那么就需要大量的智能技术人才和企业来完成这个使命。
现实情况考证，我国劳动力成本上升，人口老龄化导致劳动力不足，目前珠三角和长三角传统的制造业区域已经很难招到一线的生产工人，这些企业如果需要生存下去，并保持竞争力，就必须解决劳动力不足和生产率低下的问题，那么唯一的途径就是对制造过程进行智能化改造升级，用智能装备代替人来完成工作。
进入工业4.0时代，传统企业管理将面临巨大挑战，如何降低管理成本和提供管理效率，工业智能化环境下如何科学管理将引领现代企业管理方向。
进入工业4.0时代，合作将提升至战略高度，合作的综合效率，合作理念高度认同，全心全意服务客户等必须得到彻底执行，否则工业4.0就是无法实现。
